玉祥集团2022年工作交流分享会在杨凌召开
发布时间:2022-08-22 09:59:29   点击量:

       为进一步统一思想,激发动力,实现稳中求进,推动集团的高质量发展,8月13日至14日,玉祥集团在杨凌公司综合培训室召开集团管理层工作交流分享会,会议围绕对2022年工作总体思路的全面理解和下一步工作的具体计划两个方面进行了分享交流。董事长苏玉木、*委*、副董事长曾祥兰、总裁办、财务办、燃气集团、各公司部门经理以上管理层共计150人参加。会议由燃气集团行*部部长黄渊主持。
 

工作交流分享会现场
 

        会议在嘹亮的《前进玉祥》歌声中拉开序幕。
 

齐唱《前进玉祥》
 

       燃气集团苏玉平总经理首先作动员讲话,他希望大家通过交流分享,畅所欲言,相互学习、取长补短,现场解疑,提升格局,务实创新,采取有力的措施,抓工作落实,抓突破,确保全面完成年度目标任务,推动生产经营工作再上新台阶。
 

陕西玉祥燃气集团苏玉平总经理作动员讲话
 

       各公司总经理、副总经理、部门经理共计51名管理人员进行了现场交流发言,集团领导与发言人员进行了互动交流。
 

交流分享

交流分享

交流分享
 

       大家立足工作实际,通过思想思路碰撞、互动交流分享,共商解决问题、推动落实、提质增效、实现企业目标的发展大计。
 

互动交流

互动交流
 

       苏玉木董事长作集团工作总体思路专题分享培训讲话,他首先对各公司上半年的亮点工作进行了点评,认可相关工作取得的成绩,鼓励各公司多交流、多学习、多分享,取长补短,发挥优势。然后紧紧围绕“坚持*建引领;玉祥企业文化建设;坚持稳中求进的工作总基调,以提高经济质量和效益为工作重心,主动适应后疫情时代的经济新常态;以贯穿“执行力建设”为主线,持续推进玉祥组织系统建设;坚持文化引领,加强标准化、制度化、流程化建设;加强全面工作计划和目标管理;加强全员培训和人才储备;强化风险管控,筑牢安全防线;增强服务意识,提升服务质量,打造玉祥品牌;持续推进量化目标考核,强化检查监督,激发组织活力,推动集团迈出高质量发展新步伐”等10个方面,对玉祥集团总体工作思路进行了全面系统的阐述和解读,对如何开展具体工作、如何抓工作落实进行了指导。他强调,国际国内经济形势严峻,天然气行业面临巨大的挑战和压力,企业要提高经济效益,须开源节流,重在开源,增加经济收入;同时要加强执行力建设,提升管理水平和服务质量,为集团高质量发展提供基础和动力。
 


苏玉木董事长作集团工作总体思路专题分享培训讲话

 

       董事长的讲话,进一步为全体参会人员理清思路,在新常态下加强基础管理,强调指出在继承中创新,在巩固中发展,在和谐中进取,扎实练好内功,围绕经济发展做好业务发展、风险防控、夯实管理、提质增效等工作,在推进结构优化、管理创新的同时,迈出集团高质量发展步伐,持续驱动集团效益稳定增长。

       参会人员纷纷表示,将以此次分享交流会为新的起点,认真组织全员进行专题学习培训,把学深悟透焕发出的新动能,全身心地投入到各项工作中去,始终坚持*建引领,扭住经济龙头,强化执行力建设,狠抓工作落实,为圆满完成年度目标任务,推进玉祥事业在新的起点上实现新的更大的发展做出新的努力!以优异的成绩迎接*的二十大召开!

                         (陕西玉祥燃气集团    黄渊)

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